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这个问题一直是很多人争议的一个点。认为团建有必要的一方：团建是公司的一种文化，人力资源中员工关系是一种重要因素。团建不仅能促进公司凝聚力，向心力，合作能力。让新员工更快融入集体，老员工提高能力。解决公司问题的一种方式。

认为团建没必要的一方：团建他们并不完全认为没必要，只是真的太麻烦了。因为团建的时间基本举行在周末，工作日已经够累了，周末还要搞团建心有余力不足。而且团建的节目实在太LOW了，喊口号，荒野求生，拔河？抱歉这不是玩，而是变味加班，既浪费时间也浪费金钱。所以反对团建。

团建本质上是好的，但是有些公司，企业用拙劣，敷衍来完全了团建。我觉得还是钱没到位，钱给够了，节目安排好玩，福利给够，员工就不会反感，还会踊跃参与。钱没给够，其结果可想而知。一个好的公司并不能拿团建当作增强员工凝聚力，向心力，团结的途径。只有把内部福利，工资，关系安排好，员工们自然有凝聚力，向心力，团结力。这时团建会让这种状态更加长久的发展下去，企业也能长久的发展。

团建现在是一个大概念，很多人误把团体一起做的事情都称之为团建，常见的团建如：聚餐，篮球，集体小游戏，***CS，BBQ，轰趴，旅游，生日会，家庭日等；而的团建类似于拓展有体验，有分享，有总结，有反思，有效果，能落地，可执行；这就要涉及到的团建机构了。

团建的意义：它的意义所在就是能充分发挥和调动团队所有成员的集体智慧，提升团队成员的凝聚力，为共同的目标一起努力、一起思考，集合团队成员间的好点子，取长补短，通过集体的努力来完成同一个目标。

轰趴馆是由西方***传入我国的，近几年比较流行，可能有些人并不清楚轰趴馆是干嘛的，简单来说，就是集合：吃+喝+玩+休息于一体的一种休闲***场所。

去过轰趴馆的人有很多，对于轰趴馆的评价褒贬不一。每个人都有着不同的想法，其实咱中国人的传统轰趴，就是除夕年夜饭!其实生活中有很多事都足以激发一场轰趴，生日、同学聚会、结婚纪念日、拿到、家里汪星人生了……这些所有的理由都可以成为一场轰趴的开端！